Recomeço – Cuidado para não ficar disperso!

Enfim, hoje é oficialmente a primeira semana de 2013. Um novo ano se inicia e as preocupações que estavam em 2012 retornam com força total. Geralmente inicio de ano significa desdobramento de metas, elaboração de orçamento, implantação de desafios e tantos outros compromissos que podemos deixar de atenção as equipes.

É muito comum isso ocorrer no inicio do ano, principalmente se levarmos em consideração que alguns lideres optam por retirar suas férias neste mês deixando assim um “buraco” que será coberto por outro gestor de sua equipe formando assim um efeito dominó onde concluímos que – Alguém não vai ser acompanhado!

O fato e talvez principal problema desse inicio de ano é que dedicamos tempo demais a empresa e não as pessoas. Por isso seguem algumas dicas que vão auxiliar você gestor a entregar as demandas corporativas sem deixar de dar a devida atenção a sua equipe.

Dica 1 – Organize-se. Elabore uma agenda de trabalho e procure dedicar uma hora do seu dia para atender a equipe. Isso evitará que eles percebam sua ausência ou sem orientação.

Dica 2 – Delegue. Uma boa forma de manter a equipe ativa e de não perceberem sua ausência e distribuir tarefas. Envolva um ou mais participantes em tarefas simples, mas que exijam dedicação e acompanhe. Além de ter uma tarefa realizada, você estará desenvolvendo habilidades no colaborador e estimulando a capacidade de realização do mesmo.

Dica 3 – Planeje. Tente semanalmente organizar uma reunião com os membros da equipe. Uma vez por semana destacar o que foi feito de importante e as próximas tarefas.

Dica 4 – Elogie. Destaque e reconheça a participação dos colaboradores nas atividades e elogie as melhores execuções.

Dica 5 – Retorne. Depois que o período terminar faça uma avaliação junto do colaborador. Isso irá estimular no mesmo uma auto-reflexão do seu desempenho e trará maior confiança ao mesmo nas próximas atividades.

Aproveitem as dicas e recomecem esse ano atuando com suas equipes de modo diferente. Nunca e tarde para mudar e recomeçar.

Abs,

Equipe G de Gestão