Esse é o primeiro
texto apresentado pela equipe do Blog G de Gente.
Pode parecer pretensioso da
nossa parte dizer aos gestores das empresas o que, como e porque devem agir de
tal maneira.
Não é.
Quando questionados a
maioria dos gestores, tem e demonstram insegurança na hora de realizar
atividades básicas e inerentes aos cargos que ocupam.
Acreditamos que as
pessoas são as mesmas e o que muda são as nossas posições de acordo com o
contexto em que estamos inseridos.
Com base nessas
informações nossa proposta é dar a você leitor um panorama geral do que tem
sido aplicado e dado resultado nas corporações no que se refere a trabalhar e desenvolver
pessoas.
Nosso objetivo é proporcionar aos gestores uma opção de auxilio no processo decisório corporativo.
Esperamos que gostem e
deixem seus comentários, participem das enquetes e saiba que o gestor eficiente
vive em constante aprendizagem.
Nosso blog tem duas atualizações semanais e uma enquete quinzenal.
Junte-se a nós e participe!
Boa leitura.
"Toda
empresa precisa de gente que erra, que não tem medo de errar e que aprenda com
o erro." -- Bill Gates
Não é.
Quando questionados a maioria dos gestores, tem e demonstram insegurança na hora de realizar atividades básicas e inerentes aos cargos que ocupam.
Acreditamos que as pessoas são as mesmas e o que muda são as nossas posições de acordo com o contexto em que estamos inseridos.
Com base nessas informações nossa proposta é dar a você leitor um panorama geral do que tem sido aplicado e dado resultado nas corporações no que se refere a trabalhar e desenvolver pessoas.
Esperamos que gostem e deixem seus comentários, participem das enquetes e saiba que o gestor eficiente vive em constante aprendizagem.
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